惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司招聘公告

惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)公開招聘若2名工作人員，此次招聘的員工為企業(yè)派駐式用工，派駐至項目工作。招聘事項公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量及要求

（一）崗位名稱：機(jī)電經(jīng)理

1.招聘人數(shù)：1名；

2.任職資格

(1)年齡、學(xué)歷：50歲以下，大專及以上學(xué)歷；

(2)能力要求：

a.具有機(jī)電一體化，通信工程等相關(guān)專業(yè)，五年以上設(shè)備維修工作經(jīng)驗；

b.具有中級工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先考慮；

c.具有較好的分析問題和解決問題能力，具有設(shè)備故障分析，診斷和排除的獨立工作能力；

d.具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，身體健康，作風(fēng)正派，責(zé)任心強，吃苦耐勞；

3.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)制定并完善工程保障服務(wù)管理制度、各項應(yīng)急預(yù)案，確保各專業(yè)班組按法律法規(guī)及相關(guān)制度平穩(wěn)有效執(zhí)行；

(2)負(fù)責(zé)工程重點設(shè)備設(shè)施、重點區(qū)域、消防安全等保障服務(wù)/環(huán)境/風(fēng)險識別與評價工作，確定其控制措施；

(3)指導(dǎo)、監(jiān)督各專業(yè)班組（外包項目方）保障服務(wù)執(zhí)行、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)情況，并考核保障服務(wù)達(dá)標(biāo)情況；

(4)根據(jù)項目的實際情況，制定相應(yīng)的工程計劃和預(yù)算，確保設(shè)施維護(hù)和改造工作的順利進(jìn)行；

(5)負(fù)責(zé)弱電設(shè)施設(shè)備維修養(yǎng)護(hù)及其他設(shè)備故障的處置和設(shè)備事故的處理，提出措施和改進(jìn)意見；

(6)負(fù)責(zé)立體車庫維保：定期檢查，包括機(jī)械結(jié)構(gòu)、電氣系統(tǒng)、安全裝置等的檢查，確保設(shè)備正常運行；

(7)完成甲方安排的其他工作任務(wù)。

4.福利待遇

工作時間：5天8小時 薪酬：10000-11000元/月；

（二）崗位名稱：弱電工程師

1.招聘人數(shù)：1名；

2.任職資格

(1)年齡、學(xué)歷：50歲以下，大專及以上學(xué)歷；

(2)能力要求：

a.大專以上學(xué)歷，物聯(lián)網(wǎng)、電子信息、自動化、樓宇智能化、計算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)。接受應(yīng)屆畢業(yè)生和實習(xí)生；

b.了解安防監(jiān)控.門禁系統(tǒng).綜合布線.樓宇自控等弱電工程的主流產(chǎn)品；

c.要求會簡單CAD制圖、看懂圖紙、布線、安裝調(diào)試、施工；

d.對智能化各系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)，配置熟悉；

e.對于新建或改造項目能夠按照需求設(shè)計方案，配置軟硬件清單；

f.具有良好的團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強，能吃苦耐勞，溝通能力強，應(yīng)變能力強。

3.崗位職責(zé)

(1)協(xié)助工程經(jīng)理/主管安排、督促和指導(dǎo)電氣/弱電技術(shù)員完成各項工作；

(2)解答弱電系統(tǒng)/設(shè)備運行中遇到的各種技術(shù)問題，指導(dǎo)值班弱電技術(shù)員的日常維修保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運行；

(3)發(fā)現(xiàn)弱電系統(tǒng)/設(shè)備發(fā)生故障和問題，及時采取措施組織盡快修復(fù)和解決；

(4)制定各項目弱電設(shè)備維保計劃并實施；

(5)負(fù)責(zé)服務(wù)范圍內(nèi)的各項目弱電的設(shè)施設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)工作，保證設(shè)備正常運行；

(6)完成甲方安排的其他工作任務(wù)。

4.福利待遇

工作時間：6天8小時 薪酬：6500-7000元/月；

二、工作地點

惠州惠城區(qū)

三、報名方式

有意者請將個人簡歷發(fā)送到郵箱hzznrl@163.com（請注明“姓名+崗位名稱”）

四、咨詢電話

0752-2216391